كتب. عبدالله القرزعي 
كنا وما زلنا ننادي الجميع وأنفسنا بضرورة الاطلاع على أنظمة وتعليمات الخدمة المدنية ؛ أما لماذا ؟
لأن الموظف يجب أن يعرف ويلم بما له (حقوقه) ليؤدي ما عليه (واجباته ومهامه) على أكمل وجه … كثير من أوجه الاختلاف في العمل إنما تنشأ بسبب ضبابية رؤية المرؤوس والرئيس للتنظيمات والتعليمات الرسمية ما يفتح باب الاجتهاد على مصراعيه ؛ وتُغلب الرؤية الشخصية وحكم الموقف وحديث المنطق ونبتعد في ممارساتنا وأحكامنا عن الموضوعية وعلمية القرار والمطالبة بالحقوق ؛ ما ينشأ عن ذلك كثرة الدعاوى والشكاوى التي لا تستند إلى مسوغات نظامية !!
عليه وجدت من المفيد نشر الثقافة التنظيمية لي وللآخرين ؛ حيث استقرأت مؤخراً أن كثير من الخلل منشأه ليس غياب التنظيمات التي هي موجودة بالفعل ؛ وإنما منشأ الخلل من عدم اطلاعنا عليها ودراستها بدقة والوقوف على الحقوق مقابل الواجبات والتي أعتبرها الكفاية الأولى من سلم النجاح الوظيفي …
وإليكم أحبتي أحد أهم مطبوعات وزارة الخدمة المدنية التثقيفية وهو عبارة عن دليل يحوي خلاصات لبعض اللوائح والأنظمة … أهديه لكم بعد أن استفدت شخصياً منه وهو اصدار قيم ويستحق المدارسة المستمرة والتي بعدها ستكتشفون أن الخلل ليس في الأنظمة بقدر العمل والالتزام بها ؟؟!!
والله الموفق والمعين ؛؛؛